前職はリフォーム会社に勤めていて、19歳の時に豊和建設に入社しました。
若かったせいもあって、あまり深く考えずに面接を受けて入社を決めました。
最初は現場作業で、3年くらいたってから現場の責任者について管理の仕事を覚え、完全に現場を任せてもらえるようになったのは、約5年後です。現場では協力会社の人たちと一緒に作業をする機会も多く、場合によってはマネジメント的な作業もします。現場作業から管理まで幅広く仕事をするという感じですね。

誰でも最初は初心者。安心して来てほしい

僕もそうでしたが、最初から仕事ができる人はいませんし、一人前になるには 3～5年はかかります。もちろん、やる気があるのが一番ですが、すぐにできることは求めていないので、安心してください。「ちょっと経験してみようかな」みたいな感じで、気軽に面接に来てほしいですね。

現場管理をシステム化してもっと良い職場にしていきたい

職場のIT化が進んで、随分楽になりました。最近は日報も電子化されて、ケータイ一つで更新できます。以前は手書きだったんですが、直帰する人は郵送していたんですよ（笑）。
今後は、人材教育を強化して現場管理をシステム化していきたいですね。今は中間管理職に仕事が集中しているので、人に依存しないような仕組みが必要だと考えているんです。そのためにもシステム化の前に若手社員を入れて教育し、スムーズに引き継いでそれをサポートできる環境を整えていけたらと思います。